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Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Consultez nos offres d’emploi.

Travailler chez CXG

Chez CXG, la diversité est notre fer de lance. Nous cultivons activement la richesse des parcours et des origines au sein de notre équipe internationale. Cette diversité est pour nous une force motrice, qui stimule l’innovation et nous confère un avantage concurrentiel indéniable. Elle façonne la dynamique de nos équipes, la manière dont nous délivrons nos solutions et l’esprit d’entreprise qui nous anime, nous ancrant fermement dans l’inclusion et l’égalité des chances. En respectant et en célébrant la multitude de cultures et de modes de vie qui se côtoient, nous incarnons une culture où la différence n’est pas seulement reconnue, mais valorisée.

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Diversité

CXG est une entreprise multiculturelle à l’échelle mondiale, comptant parmi ses effectifs des collaborateurs, partenaires et clients issus de divers horizons et pays. Pour nous, la diversité est plus qu’un simple mot. Elle constitue une force essentielle qui influence la manière dont nous formons nos équipes, dispensons nos solutions et bâtissons une entreprise adaptée à chaque collaborateur et à chaque client.

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Inclusion

L’inclusion chez CXG va au-delà de l’accueil, elle implique de se sentir pleinement intégré avec compréhension et respect. Nous nous engageons à ce que chaque individu soit valorisé, en veillant à ce que chaque voix, idée et opinion soit non seulement entendue, mais également prise en compte avec soin. La collaboration et le partage d’idées sont au cœur de notre démarche, visant une amélioration constante de nos practices et de la manière dont nous les mettons en œuvre.

Mobilité internationale

Le groupe CXG est présent dans 70 pays à travers le monde. De nombreux membres de notre équipe apprécient les opportunités internationales que cela offre. Il arrive souvent que les collaborateurs nous rejoignent dans un pays et partent ensuite travailler dans d’autres pays de notre réseau. Lorsque des opportunités d’emploi se présentent, nous les publions d’abord en interne afin de faciliter la mobilité internationale.

Télétravail

En tant qu’entreprise internationale, le travail à distance et les réunions virtuelles ont toujours constitué des éléments clés de nos canaux de collaboration et de communication. Aujourd’hui, ils revêtent un rôle encore plus essentiel dans notre mode de fonctionnement. Nous avons une forte mentalité et culture du travail à distance. Nous investissons en permanence dans les nouvelles technologies afin de faciliter davantage le travail d’équipe, la collaboration et d’optimiser la productivité.

RSE

Nous sommes résolument engagés dans une démarche de contribution sociale. Fiers de notre partenariat avec SOS Villages d’Enfants depuis 2015, nous avons également instauré un programme de conseils gratuits destiné aux entreprises. Nous explorons continuellement la manière d’intégrer des initiatives de responsabilité sociale des entreprises (RSE) cohérentes dans divers aspects de notre entreprise, tout en poursuivant notre croissance et notre expansion.

Offres d’emploi

Le groupe CXG opère dans 70 pays, favorisant la mobilité interne et la croissance. Notre collaboration virtuelle s’est renforcée à l’ère du travail à distance d’aujourd’hui, avec notre politique progressive de travail hybride qui stimule la diversité de notre main-d’œuvre et élargit notre portée. Enracinée dans notre identité et nos valeurs, la culture robuste de CXG attire non seulement des talents divers, mais fortifie également notre marque, garantissant que nous conservons des talents tels que vous. Consultez la liste ci-dessous pour trouver le poste qui vous convient.

240+

Employés

28

Langues

38

Nationalités

&

Une entreprise en pleine croissance

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Rejoignez-nous en tant qu’évaluateur

Des études efficaces permettent aux marques de comprendre les attentes de leurs clients, leurs habitudes d’achat et leurs perceptions.

Nos évaluateurs, que nous appelons aussi nos « clients infiltrés », jouent un rôle clé en nous fournissant des informations précieuses. Ils observent, interagissent et rapportent les données recueillies dans les boutiques, nous aidant ainsi à identifier d’éventuelles lacunes et à élaborer des stratégies pour les combler.

Rejoignez-nous en tant que coach

Une expérience client exceptionnelle découle d’une expérience employé de qualité. En collaboration avec les marques, nous concevons et dispensons des formations, du coaching et du mentorat aux managers et aux équipes de première ligne. Nous partageons les outils et compétences nécessaires pour offrir des expériences exceptionnelles, veillant ainsi à ce que les interactions en boutique s’alignent avec leur stratégie globale d’expérience client.

 

Rejoignez-nous en tant que consultant

Nos clients sont en perpétuelle évolution, adaptant et affinant leur organisation pour satisfaire les attentes changeantes de leur clientèle. Nos consultants collaborent étroitement avec eux pour cerner précisément leurs besoins, élaborer des stratégies et méthodologies personnalisées, permettant de surmonter leurs défis, maximiser leur impact et accompagner le changement.