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Cómo es trabajar en CXG

En CXG, creemos que el cambio viene de los consumidores. A su propio ritmo, dondequiera que vaya, le buscamos a usted, comprador de lujo, para realizar evaluaciones discretas de una de sus marcas favoritas. Juntos, marcaremos la diferencia.

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Diversidad

CXG es una empresa global multicultural con compañeros, socios y clientes de diversos orígenes y países. Para nosotros, la diversidad es mucho más que una palabra. Nuestra diversidad es uno de nuestros puntos fuertes. Orienta la forma en que formamos nuestros equipos, ofrecemos nuestras soluciones y creamos una empresa adecuada para cada colega y cada cliente.

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Inclusión

La inclusión consiste en sentirse plenamente acogido y aceptado en CXG con comprensión y respeto. Nos aseguramos de que todo el mundo se sienta valorado y de que sus voces, ideas y opiniones se escuchen y se tengan en cuenta. Compartimos ideas y colaboramos para mejorar constantemente lo que hacemos y la forma en la que lo hacemos.

Movilidad internacional

CXG opera en 70 países de todo el mundo. Muchos de los miembros de nuestro equipo valoran las oportunidades internacionales que esto ofrece. Hay muchos compañeros que se unen a nosotros desde un país y más tarde se trasladan a trabajar a otros países de nuestra red. Cuando surgen oportunidades de trabajo, primero las anunciamos internamente para facilitar la movilidad internacional.

Trabajo remoto

Como empresa global, el trabajo a distancia y las reuniones virtuales siempre han sido una parte fundamental de nuestros canales de colaboración y comunicación. Ahora, se han convertido en una parte todavía más importante de nuestra forma de trabajar. Tenemos una mentalidad y una cultura de trabajo a distancia muy arraigadas. Invertimos constantemente en nuevas tecnologías para facilitar aún más el trabajo en equipo, la colaboración y la productividad.

Responsabilidad social corporativa

Estamos comprometidos a devolver algo a la sociedad. Nos enorgullece colaborar con Aldeas Infantiles SOS desde 2015 y también hemos puesto en marcha un programa gratuito de asesoramiento empresarial. A medida que seguimos creciendo y desarrollándonos, estudiamos cómo integrar actividades de responsabilidad social corporativa cuidadosamente alineadas en otros aspectos de nuestro negocio.

Puestos vacantes

CXG opera en 70 países, fomentando la movilidad interna y el crecimiento. Nuestra colaboración virtual se ha fortalecido en la era actual del trabajo a distancia, con nuestra política progresista de trabajo híbrido, que impulsa la diversidad de nuestra plantilla y amplía nuestro alcance. Arraigada en nuestra identidad y valores, la sólida cultura de CXG no sólo atrae talento diverso sino que también fortalece nuestra marca, asegurando que retenemos talento como tú. Echa un vistazo a continuación para encontrar un puesto que se adapte a ti.

240+

profesionales

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38

nacionalidades

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Creciendo

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Trabaje con nosotros como evaluador

Una investigación eficaz permite a las marcas conocer las expectativas de sus clientes, sus comportamientos de compra y su percepción de la marca. Gracias a nuestros evaluadores (o “clientes encubiertos”), podemos obtener estos conocimientos tan valiosos. Observan, interactúan y nos trasladan datos de las tiendas para permitirnos identificar posibles carencias y desarrollar estrategias para subsanarlas.

Trabaje con nosotros como coach

Una buena experiencia del cliente empieza por una buena experiencia del empleado. Nos asociamos con las marcas para diseñar e impartir formación, coaching y tutoría a directivos y equipos de primera línea, dotándoles de las herramientas y competencias necesarias que les permitan ofrecer experiencias excepcionales. Esto garantiza que lo que ocurre en tienda vaya en línea con su estrategia global de experiencia del cliente.

Trabaje con nosotros como consultor

Nuestros clientes están en constante evolución. Mejoran e implementan cambios en sus organizaciones en respuesta a las necesidades cambiantes de sus clientes. Nuestros asesores trabajan en estrecha colaboración con los clientes para comprender sus necesidades y diseñar enfoques y metodologías a medida para abordar sus retos únicos, maximizar el impacto e impulsar el cambio.