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CXGでのお仕事
CXGは70カ国で事業を展開しており、内部の移動と成長を促進しています。リモートワークが一般的になった今日、当社は進歩的なハイブリッドワークポリシーにより、バーチャルコラボレーションを強化し、多様性のある人材を採用し、事業範囲を拡大しています。CXGの強固な企業文化は、当社のアイデンティティとバリューに根ざしており、あなたのような有能な人材を引き付けるだけでなく、確保・維持し、ブランドの強化を続けています。以下のリンクから、自分に合った職種を見つけてください。
多様性
CXGは、多様な背景や国の出身の仲間、パートナー、顧客を抱えるグローバルな多文化企業です。 私たちにとって、多様性は単なる言葉ではなく、核となる強みです。 私たちの多様性は核となる強みです。 私たちの多様性はチームを構築し、ソリューションを提供し、すべての仲間と顧客にとって適切な会社の構築を牽引しています。
インクルージョン
インクルージョンとは、「理解と敬意をもってCXGに完全に歓迎され、受け入れられている」と感じることです。 私たちは誰もを大切にし、全員の声、アイデア、意見に耳を傾け、慎重に検討することを常に心がけています。 私たちはアイデアを共有し、協力することで、自分たちの活動ややり方を常に改善しています。
国際的なモビリティ
CXGは世界70ヶ国で事業を展開しており、チームメンバーの多くは、これが生み出す国際的な機会を高く評価しています。 ある国で入社し、その後ネットワークを通じてさらに多くの国に拠点を移すことがよくあります。 求人が発生すると、国際的な流動性を促進するために、まず社内で求人を宣伝します。
リモートワーク
グローバル企業として、リモート勤務とバーチャル会議は常にコラボレーションとコミュニケーションチャネルの重要な部分を占めてきました。 今では、私たちの働き方においてさらに重要な部分となっています。 当社にはリモートワークに対する強い考え方と文化があります。 私たちは、チームワーク、コラボレーション、生産性をさらに容易なものにするために、新しいテクノロジーに常に投資しています。
CSR
私たちは社会への還元に全力で取り組んでいます。2015年以来、SOS Children’s Villagesを誇りを持ってサポートしており、無料のビジネスアドバイスプログラムも立ち上げています。 私たちは成長と発展を続ける中で、慎重に調整されたCSR活動をビジネスの他の側面に組み込む方法を模索しています。
オープンポジション
CXGは多様性の旗手として、グローバルチームの多様なバックグラウンドを積極的に尊重しています。CXGはこの多様性を中核的な強みと捉え、イノベーションを促進し、競争力を高めています。この多様性は、私たちのチーム・ダイナミクス、ソリューション提供、企業理念を形成し、包括性と機会均等にしっかりと根ざしています。多種多様な文化やライフスタイルを尊重し、祝福することで、違いを認めるだけでなく、大切にする文化を体現しています。
情熱を持って、キャリアをスタートさせる準備はできていますか？
答えがイエスなら、私たちはあなたが次の一歩を踏み出すお手伝いができるかもしれません。 募集に興味があるが、まだ経験がない、という場合は、定期的に開催されるインターンシップの機会をぜひチェックしてください。
このページの求人検索セクションからご覧いただけます。 また、careers@cxg.comにメールいただく事で世界中のインターンシップについて詳しく情報を得ることもできます。
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優れたカスタマーエクスペリエンスは優れた従業員エクスペリエンスから始まります。 当社はブランドと提携して、マネージャーや最前線のチームにトレーニング、コーチング、メンタリングをデザインおよび提供しています。また、卓越したエクスペリエンス提供のためのツールと能力を提供し、現場で起こっていることが全体的な CX戦略と確実に一致するようにしています。
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私たちのクライアントは常に進化しています。 顧客の変化するニーズに応じて組織を改善し、変化させる。 当社のコンサルタントはクライアントと緊密に連携してクライアントのニーズを理解し、固有の課題に対処、影響を最大化し、変化を推進するためのオーダーメイドのアプローチと方法論をデザインします。