Nous aidons les marques de luxe et haut de gamme à transformer les expériences de leurs clients pour créer un impact significatif

Donnez vie à votre promesse de marque!

Grâce à un réseau de plus de 200 experts en expérience client, présents dans plus de 85 pays, nous aidons les marques à mesurer les expériences qu’elles délivrent et à élaborons avec elles des programmes qui soutiennent une culture client forte.

Plus de 220 clients dans le secteur du luxe et du haut de gamme

Spécialisés dans le luxe et le haut de gamme, nous suivons en temps réel la transformation des comportements de cette clientèle.

Spécialisés dans le luxe et les marques prestigieuses, nous sommes experts du comportement et de la vision des clients aisés

Nous comblons l’écart entre la promesse de votre marque et ce qu’elle délivre. De nombreuses marques fonctionnent sans véritablement comprendre ce que vivent leurs clients, comment leurs équipes délivrent l’expérience, et sans vraiment savoir quelles sensations elles souhaitent susciter chez leurs clients. Permettez-nous de vous aider à découvrir où en est votre expérience client aujourd’hui, par rapport à ce qu’elle devrait être. Ensemble, mettons en place des résultats mesurables pour atteindre vos objectifs.

Nous offrons un cadre complet de solutions en matière d’expérience client

Nous proposons un cadre global de transformation de l’expérience client fondé sur nos quatre expertises: les études, le conseil et la transformation, la mesure de l’expérience client et notre académie.

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Conseil et transformation

Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs activités afin de leur apporter une plus grande valeur ajoutée.

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Insights clients

Nos études permettent aux marques de comprendre les attentes de leurs clients, leurs comportements et leurs perceptions.

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Évaluation de l’expérience client

Mesurer l’expérience client permet aux marques de comprendre ce qui crée déjà de la valeur et ce qui peut être corrigé et optimisé.

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Académie

Nous concevons et offrons des formations, du coaching et du mentoring pour accompagner les managers et les équipes de terrain.

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Présence globale

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1507 Smart Heights Building, Barsha Heights PO Box 390465, Dubai, UAE

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Room 1403, 14th Floor, Fu Fai Commercial Centre, 27 Hillier Street, Sheung Wan, Hong Kong SAR

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25 Wilton Road, London, SW1V 1LW

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McLean Delmo Bentleys, PO Box 582, Hawthron VIC 3122,Australia.

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Office 315, bld. 14, Ogorodniy proezd, Moscow

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10th Jay st, BK, Soho Works, NY 11201, United States

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28 rue de Châteaudun 75009 Paris France

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405 Naruteo-ro 10-gil 29, Seocho-gu, Seoul, Republic of Korea

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Room 8-C&D, No. 121 Yanping Road, Jingan District, Shanghai, People’s Republic of China

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96, Robinson Road, #11-04, SIF Building, 068899 Singapore.

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11F, No.563, Sec.4, Zhongxiao East Road, Xinyi Dist., Taipei City11072

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3rd Floor, Towa Nihonbashi Koamicho Bldg. Chuo-ku, Tokyo 103-0016 Japan

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Offices B2-2 and B2-3, New Tower, Bloc 2, Center Urbain Nord, Tunis, Tunisia

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Découvrir la vidéo de notre marque CXG

Notre histoire

Nous avons parcouru un long chemin depuis notre premier client en 2006. Pour appréhender l’entreprise que nous sommes devenus, il est utile de comprendre d’où nous sommes venus.

2005

Chapitre 1 : Lancement de l’activité

2005-2006 – Notre histoire commence à Shanghai, en Chine, en 2005. Lors de ses achats dans un centre commercial haut de gamme, Christophe Caïs a constaté un écart entre ce que les marques de luxe visaient à offrir et ce qui se passait réellement dans les boutiques. Il y a vu une opportunité d’aider les marques de luxe à offrir une meilleure expérience client grâce à une meilleure compréhension de leurs clients. Albatross est né, spécialisé dans l’évaluation CX. En 2006, Albatross a concrétisé son premier projet avec Benetton Sisley.

2007

Chapitre 2 : Expansion en Asie

2007-2010 – Après le succès de notre premier client, le bouche à oreille et les recommandations ont porté leurs fruits. Albatross a commencé à remporter des contrats en Chine et en Asie-Pacifique. Nous avons rapidement ouvert des bureaux à Pékin et Guangzhou, puis à Hong Kong, Tokyo, Séoul, Taipei et Singapour.

2010

Chapitre 3 : Soutenir la mise en application de la CX

2010 – Nos solutions de mesure de l’Expérience Client ont fourni de nombreuses informations pratiques et exploitables à nos clients, mais nous avons remarqué qu’ils avaient parfois du mal à les mettre en application. En 2010, nous avons lancé Face2Face, une entreprise spécialisée dans la formation CX pour aider les marques de luxe à offrir des programmes plus étoffés afin d’améliorer les compétences CX des managers et de leur personnel.

2013

Chapitre 4 : Expansion mondiale

2010-2013 – Dans les années 2010, nous nous sommes développés en Europe pour être plus proches des sièges de nos clients et de leurs marques internationales. Nous avons ouvert de nouveaux bureaux à Paris, puis à Londres, Moscou et New York. Un grand projet démarrant aux Émirats Arabes Unis nous a amené à Dubaï, où nous avons découvert une ville dynamique et tournée vers le progrès. Idéalement situés entre les marchés nord-américain, européen et APAC, nous avons décidé de faire de Dubaï notre siège et d’y installer les fonctions supports et l’équipe de direction.

2016

Chapitre 5 : Approfondissement de la compréhension

2016 – Plus nous nous rapprochions de nos clients, plus nous nous rendions compte que beaucoup ne comprennent pas pleinement leurs clients au-delà des interactions transactionnelles qu’ils ont avec leurs marques. Nous avons créé Wisely Insights, une agence d’études consommateurs, pour aider nos clients à comprendre pleinement les clients du luxe et du haut de gamme, en soulignant les lacunes potentielles et en fournissant des conseils pratiques sur la meilleure façon de les adresser.

2017

Chapitre 6 : Naissance de Customer Experience Group

2017 – Au fur et à mesure que les relations avec nos clients se sont développées, nous avons réalisé que nous devions unifier nos solutions en une proposition plus forte – Customer Experience Group était né. Nous voulions être considérés comme un partenaire stratégique qui puisse guider les clients dans leur parcours et les aider à trouver de nouvelles solutions aux problèmes auxquels ils étaient confrontés.

2021

Chapitre 7 : CXG – Un nom, une entreprise, une marque

2021 – Alors que la pandémie de COVID-19 touchait le secteur du retail, nous avons profité de l’occasion pour examiner stratégiquement les besoins changeants de nos clients, ainsi que nos activités et la façon dont nous fonctionnions. CXG est né. Un nom, une marque, une vision, pour devenir le partenaire privilégié des marques de luxe et haut de gamme en transformation de l’expérience client. Notre histoire continue.

Notre Équipe

Notre entreprise repose sur les personnes : nous-même, nos clients et leurs clients : nos évaluateurs. Notre équipe cumule des dizaines d’années d’expertise dans le secteur du luxe. Nous accompagnons les marques pour les aider à mieux comprendre leurs clients, à optimiser l’expérience client et à établir des liens forts et pérennes avec leur clientèle.

Christophe Caïs

Directeur Général Bureau de Dubaï

Thibaut Fromageau

Directeur Clientèle Bureau de Dubaï

Carole Vienne

VP Exécutive Customer Insights Bureau de Hong Kong

Clement Barthelemy

VP Exécutif Mesures Bureau de Paris

Georges Al Feghali

VP Exécutif Conseil et Transformation Bureau de Dubaï

Isabelle Damour

VP Exécutif Académie Bureau de Paris

Marine Debatte K

VP Exécutif Engagement de la Communauté Bureau de Dubaï

Ariane Kamalodine

Directrice des Ressources Humaines Bureau de Dubaï

Didier Mahillon

Directeur Financier Bureau de Dubaï

Joanna Abou Jaoude

Directrice Marketing Bureau de Dubaï

Anne Brumeaux

VP Exécutive Innovation & Solutions Bureau de Paris

Ahmed Klabi

Directeur Technologie Bureau de Tunis

Le Conseil consultatif de CXG est composé de six leaders chevronnés de l’industrie du luxe : Yseulys Costes, François Delage, Frédéric de Narp, François Léauté, Lina Ly et Helen Zeitoun. Fort de leurs expertises et expériences diversifiées, le Conseil Consultatif joue un rôle crucial en tant que voix indépendante, remettant en question les idées établies, appuyant notre stratégie et favorisant de nouvelles opportunités grâce à leur influence et leurs réseaux.

Yseulys Costes

PDG de Numberly (1000mercis Group)

Yseulys est PDG de Numberly (1000mercis), une société de technologie de marketing qui opère dans plus de 40 pays. En 2019, elle a été nommée l’une des 40 femmes françaises qui incarnent le succès et l’excellence par le magazine Forbes. Yseulys est également membre du Conseil d’administration de Kering, du Groupe SEB et du Conseil stratégique de la Ville de Paris.

François Delage

Fondateur de Delage Private Office

François possède plus de 20 ans d’expérience en leadership stratégique et en développement de marque dans l’industrie du luxe. Il a occupé des postes de direction chez Louis Vuitton et De Beers. Ses compétences solides en branding, marketing et omnicanal sont renforcées par une vaste expertise financière et opérationnelle.

Frédéric de Narp

Co-fondateur et PDG de LUXIMPACT

Frédéric a trente ans d’expérience dans le secteur du luxe en tant que PDG de marques telles que Cartier, Harry Winston et Bally. En 2020, il fonde Luximpact pour relancer les marques de luxe historiques françaises. Aujourd’hui, il dirige la holding et met en œuvre sa stratégie durable et éthique à 360 degrés.

François Léauté

Président de FLGA

François est un expert en expérience client et en Satisfaction Client. Il est membre du comité consultatif de grandes marques dont Barnes et Autobac. Il a travaillé avec Publicis pendant 11 ans et a fondé DMS (Dynamic Mystery Shopping) en 1997, un pionnier de l’évaluation de l’expérience client, acquis par le groupe BVA en 2013.

Lina Ly

Directrice Générale Asie-Pacifique Groupe L’Occitane

Lina est une spécialiste de la gestion du changement dans le Retail et de la transformation numérique. Elle compte plus de 20 ans d’expérience dans la région APAC, dont 12 ans en Chine. De nationalité chinoise, elle a une connaissance unique des marchés européens et asiatiques. Lina est experte dans le secteur de la beauté haut de gamme et de luxe et a travaillé avec des marques emblématiques comme Chanel, L’Oréal Luxury et L’Occitane.

Helen Zeitoun

PDG & Fondatrice de Datae Humanum, Auteure

Hélène, une PDG maintes fois récompensée, possède plus de deux décennies d’expérience en leadership stratégique à l’échelle internationale et en dynamisation de la croissance des revenus. Anciennement présidente de l’Association française de marketing et membre émérite du MIT Innovation Lab, elle a fondé l’Ipsos Global Science Organization. Aujourd’hui, elle dirige un cabinet de conseil en stratégie de données, une entreprise inspirée de son ouvrage Datae Humanum.

Marie Dubiez

Vice Présidente Régionale, Europe Bureau Europe

Cindy Zhang

Vice Présidente Régionale, Chine Bureau de Chine

Richard Spieth

Vice Président Régional, Amériques Bureau des Etats-Unis d’Amériques

Alastair Tocher

Vice Président Régional, Moyen Orient, Inde & Afrique Bureau des Émirats Arabes Unis

Jean-Baptiste Calais

Vice Président Régional, Asie du Sud & Océanie Bureau de Singapour

Dabei Lu

Vice Présidente Régionale Adjointe, Hong Kong, Macau et Taïwan Bureau de Hong Kong

Yuki Ichinohe

Vice Président Régional, Japon Bureau du Japon

Yujung Kim

Vice Présidente Régionale, Corée du Sud Bureau de Corée du Sud

Olesya Urtseva

Vice Présidente Régionale, Russie et CIS Bureau de Russie

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Notre marque

Transformer les expériences

Les quatre principes clés de la marque nous animent dans tout ce que nous entreprenons. Ceux-ci guident nos comportements et nous permettent d’atteindre notre objectif : transformer l’expérience client et créer un impact significatif pour nos clients.

Les personnes

Nous croyons que les expériences très personnelles et humaines sont celles qui marquent le plus.

Partenariat

Nous croyons que la collaboration est essentielle au succès. Nous nous engageons à établir des partenariats solides avec nos collègues, nos clients et nos communautés.

Impact

Nous croyons que l’expérience client est le moteur des marques puissantes et des entreprises les plus performantes.

Simplicité

Nous croyons que le secret d’une performance durable et de haute qualité réside dans le pouvoir de la simplicité.