Voice of the Team (VoT)

Voice of the Team (VoT)

L’expérience de vos clients dépend directement de l’engagement et de la performance de vos équipes qui servent vos clients quotidiennement. C’est pourquoi il est essentiel d’écouter régulièrement vos équipes avec un focus CX, grâce à notre programme Voice of the Team (VoT) !

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VoT: Votre Levier d’Excellence Retail

Notre programme Voix des Équipes (VoT) s’inscrit bien au-delà des enquêtes RH classiques.
Conçu pour vos équipes terrain (managers & vendeurs), il identifie les écarts de perception entre collaborateurs et clients grâce à notre analyse miroir.

Tandis que beaucoup de marques se concentrent uniquement sur les résultats clients, notre programme VoT remet l’Expérience Collaborateur (EX) au centre de l’équation.
En écoutant vos équipes et en valorisant leurs insights, notre programme VoT améliore l’expérience client de manière globale, tant pour vos collaborateurs que vos clients.

Notre programme VoT n’est pas une enquête RH de plus: C’est une initiative d’excellence retail, pensée pour engager vos équipes sur le terrain, qui interagissent avec vos clients au quotidien.

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Évaluez et élevez l’EX de vos équipes terrain avec la Voice of the Team (VoT)

LANCEZ VOTRE PROGRAMME VOT DÈS AUJOURD’HUI →

Donner les moyens à vos équipes terrain: Notre méthode !

Le programme VoT explore les leviers qui permettent à vos équipes de réussir. Il identifie et traite les causes profondes des KPIs sous-performants grâce à une approche en trois étapes : Étude quantitative, étude qualitative et recommandations stratégiques. Découvrez notre approche ci-dessous.

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Étude Quantitative : Enquêtes en Ligne

Collecte des insights essentiels de vos équipes via une enquête en ligne et comparaison avec la performance CX afin d’identifier les écarts de perception entre équipes et clients. Avec la garantie d’anonymat, cette méthode sert de baromètre fiable, recommandé une à deux fois par an.

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Étude Qualitative : Focus Groups

Organisation de focus groups rassemblant certains de vos collaborateurs pour les valoriser et approfondir les thèmes identifiés dans l’enquête initiale, faire émerger solutions et bonnes pratiques grâce à l’intelligence collective. Ces sessions sont menées en ligne pour faciliter la participation, préserver la confidentialité et instaurer un climat de confiance.

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Recommandations & Accompagnement : Boucler la Boucle

Présentation des insights clés et recommandations pour améliorer l’expérience collaborateur et client, adaptées aux niveaux global et local. Nous « bouclons la boucle » en communiquant également les résultats et les actions à vos équipes terrain pour assurer transparence et engagement.

Débloquer le Potentiel de Vos Équipes : Les bénéfices du VoT

Découvrez les avantages transformateurs du VoT, qui renforcent à la fois l’engagement des équipes et la satisfaction des clients.

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Valorisation par le Feedback

​Montrez à vos équipes que leurs insights sont aussi importants que ceux des clients.

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Insights Directs pour Optimiser la CX

​Recevez des recommandations concrètes de vos collaborateurs pour élever l’expérience client.

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Suivi Proactif du Feedback

​Gardez un œil sur la perception des nouvelles politiques et initiatives.

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Analyse des Causes Sous-Jacentes

​Identifiez et corrigez les facteurs qui affectent vos KPIs essentiels.

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Apprentissage Institutionnel

​Capitalisez sur les bonnes pratiques pour garantir l’excellence à chaque point de contact.

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Rétention de vos Talents

​Stimulez moral et fidélité en montrant que la voix de vos équipes compte et mène à de vrais changements.

FAQ

En quoi la VoT diffère-t-elle des enquêtes RH classiques ?

Contrairement aux enquêtes RH standard, VoT est une initiative conçue spécifiquement pour les équipes terrain. Cette approche permet d’identifier et d’améliorer les facteurs clés qui permettent aux conseillers d’offrir une expérience client remarquable, tout en analysant les causes profondes de KPIs sous-performants comme le cross-selling ou la collecte de données.

Comment s’assurer que que la VoT se démarque des enquêtes de satisfaction collaborateurs et devienne un véritable levier d’amélioration de la CX ?

La VoT de CXG ne se limite pas à collecter du feedback : Elle met l’accent sur les meilleures pratiques qui renforcent l’expérience client. Cette approche transforme tout type de retour en actions constructives, permettant d’améliorer continuellement votre stratégie CX.

Que faire des insights collectés via la VoT ?

Nos experts vous proposent un accompagnement sur mesure allant au-delà de la simple collecte de données.
Nous élaborons avec vous une feuille de route concrète fondée sur ces retours, incluant la meilleure manière de le communiquer à vos équipes et de le mettre en œuvre à travers vos différentes parties prenantes (Retail, RH, Formation,…) pour générer des améliorations tangibles.

Faut-il suivre les trois étapes de la méthodologie VoT ?

Il est fortement recommandé de suivre les trois étapes de la méthodologie VoT pour garantir une compréhension complète des retours et besoins de vos équipes.
En omettre une peut entraîner la perte d’informations essentielles et réduire l’efficacité globale de l’initiative, tant sur l’EX que sur la CX.

Contactez-nous et Lancez votre programme VoT dès aujourd’hui !


Meet Our Experts

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Clement Barthelemy

EVP Measurement Paris Office

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Polina Sallee

Head of Sustainability London Office

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Thibaut Fromageau

Chief Customer Officer Dubai Office

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Pieter Honig

VP of Data Science Dubai Office

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Audrey Brandazzi

Senior Customer Success Manager Paris Office

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Marie Dubiez

Regional VP Europe Paris Office

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Jean Batiste Calais

Regional VP SEA, Oceania & Japan Singapore Office

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Renata Hamou

Global Head of Customer Success Performance Paris Office

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Dabei Lu

Regional VP Greater China Shanghai & Hong Kong Offices

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Jiayu Liu

Senior Customer Success Manager Shanghai Office